Andrea Prestes Institute

Te ajudamos a criar e a implementar soluções pragmáticas e sustentáveis para o seu hospital. Gestão e consultoria
em saúde
Desenvolver profissionais e criar times de alta performance é a nossa especialidade Treinamento e desenvolvimento
Melhoria contínua dos processos, eliminação de desperdícios, racionalização de custos, aumento da performance operacional.
Sustentabilidade do negócio

Gestão em Saúde e Consultoria

Vamos ajudar o seu hospital a aumentar a performance e a produzir melhores resultados. Atuamos nas áreas:

estrategia
ESTRATÉGICA
adm-financeiro
ADMINISTRATIVA-FINANCEIRA
operacional
OPERACIONAL

Confira algumas de nossas soluções

Implantação de um novo serviço

Implantação de um novo serviço

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Estratégia do negócio

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Gestão por resultados

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Gestão de projetos

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Diagnóstico e solução de problemas

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Performance dos serviços

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Gestão de projetos para a implantação de ERP

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MELHORIA CONTÍNUA

Auxiliamos a sua empresa a implementar projetos com a gestão da mudança necessária para atingir excelentes resultados desenvolvendo a cultura da melhoria contínua
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Mentoria GESTÃO HOSPITALAR 5.1 - Resultados de 5 anos em 1

Baseado no método próprio: Agile 360
Ajudamos gestores hospitalares a evoluírem de executores para executivos, acelerando resultados sem comprometer suas vidas pessoais.
Ajudamos os hospitais a terem diretores resolutivos sem que tenham que esperar anos para o seu desenvolvimento.

 

Novos executivos em saúde que buscam apoio e orientação para sua atuação;
Gestores que buscam orientação para sanar dúvidas e incertezas relativas à carreira;
Gestores que desejam saber mais sobre boas práticas da gestão em saúde, orientados por profissional experiente da área;
Profissionais da gestão em saúde que buscam por ferramentas, métodos e orientação qualificada para atingir a alta performance.
Gestores em saúde que desejam apoio profissional para o direcionamento da carreira;
Gestores que buscam identificar e transpor as barreiras que impedem o seu crescimento profissional.

Blog e Notícias